סדנאות גיבוש – חוויות משותפות לבניית צוות
סדנאות גיבוש הן כלי מצוין לשיפור הקשרים בין חברי הצוות ולחיזוק התחושות החברתיות בארגון. הסדנאות כוללות פעילויות שמטרתן לפתח את שיתוף הפעולה והתקשורת בין העובדים, תוך כדי יצירת חוויות משותפות ומעניינות. על ידי השתתפות בסדנאות גיבוש, העובדים יכולים להכיר טוב יותר את כישוריהם של חברי הצוות האחרים וליצור תחושת מחויבות קולקטיבית למטרות הארגון. במהלך הסדנאות, המשתתפים יכולים להתמודד עם אתגרים משותפים, לפתח יכולות פתרון בעיות בצורה יצירתית ולבנות את החוסן הנפשי והקולקטיבי של הצוות.
הרצאות מעניינות – הרחבת אופקים ובניית השראה
הרצאות מעניינות הן מקור מצוין להשראה ולהעשרת הידע של העובדים. בהרצאות אלו אפשר לחשוף את העובדים לתחומים חדשים, רעיונות חדשניים וטכניקות עבודה מתקדמות. הרצאות מעניינות גם מגבירות את המוטיבציה של העובדים ומעודדות אותם לחפש דרכים חדשות לשיפור התהליכים בעבודתם. בנוסף, הרצאות מעודדות את תחושת השייכות לארגון ומחזקות את הכישורים הרכים, כגון ניהול זמן ותקשורת אפקטיבית.
כיתות להשכרה ברחובות – מרחב מותאם לאירועים מקצועיים
הבחירה בכיתות להשכרה ברחובות לאירועים מקצועיים כגון סדנאות, הרצאות או פגישות עבודה, מאפשרת לארגונים לקיים פעילויות ברמה גבוהה ובסביבה מותאמת. ברחובות ישנן אפשרויות רבות להשכרת כיתות המתאימות לכל צורך, המאובזרות בציוד טכנולוגי מתקדם ומציעות תנאים נוחים לפעילות מקצועית. הכיתות הללו נועדו לספק לארגונים את היכולת להינות ממרחב גמיש להתאמה לצרכים המיוחדים שלהם. הסביבה המותאמת והמקצועית יכולה לתרום להגברת התמיכה והשיתוף בצוות ותהפוך כל סדנה או אירוע למקצועי ומוצלח יותר.
גישות הדרכה וייעוץ – מצוינות בתחום ההדרכה והייעוץ
גישות הדרכה וייעוץ מקבוצת גישות למצוינות, שהוקמה בשנת 1987 על ידי ד"ר צבי ברק, מציעה שירותי הכשרה, הדרכה ואימון בתחום המדעי ההתנהגותי. החברה פועלת בגישה מערכתית המשלבת גישות שונות בתחומי הניהול ומדעי ההתנהגות, במטרה למצות את הפוטנציאל האישי והארגוני. בגיבוש הצוות, הדגש הוא על הבנת הפרספקטיבות השונות של חברי הצוות וכיצד לשלב ביניהן בצורה היעילה ביותר. בניהול ד"ר מיכל שלי, גישות הדרכה וייעוץ כוללת כ-120 אנשי מקצוע בתחום ומשרתת חברות מובילות במשק כגון טבע, תנובה ואל-על. החברה מציעה פתרונות פריסה ארצית המותאמים לצרכי הלקוח, על מנת לשפר את התהליכים הפנימיים ולספק ארגון המממש את מלוא פוטנציאל המצוינות שלו.
